不拘一格
清朝龚自珍有句名诗：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”不拘一格，意思是指不局限于一种规格、方式，选拔使用人才。毛泽东十分喜爱这句诗，说明要采用多种方式选拔人才的诗句，在领导中国革命和建设事业中，在选人用人方面正是这样做的。
毛泽东对粟裕的任用是他不拘一格、量才用人的典范。早在抗日战争时期，30多岁的粟裕已显露出卓越的军事才能。他所率领的部队仅在1938—1943年即歼灭日伪军10万人。1944年在车桥战役中，一次歼敌近千人，使苏北敌军闻风丧胆。毛泽东相信：这位从士兵成长起来的将领，有能力指挥四五十万人的军队。抗战结束后，粟裕即担任华中军区副司令员兼华中野战军司令员。内战爆发后，粟裕率野战军3万人迎击国民党军5个整编师12万人的进攻，一个半月内，在苏中地区七战七捷，歼敌5万多人。当粟裕率部到达山东与陈毅会合后，毛泽东于1946年致电陈毅等人，指示战役指挥交粟裕负责。粟裕不负所望，3个月之内，协助陈毅，具体指挥了宿北、鲁南、莱芜战役，均获大捷。当国民党集中60个旅45万余兵力向山东发动重点进攻时，粟裕“以百万军中取上将首级”的气概，集中全部主力，打击中路突进的敌74师，取得了孟良崮战役的胜利，迫使向鲁中进犯之敌全线溃退。粟裕在解放战争中能发挥重大作用，成为解放军百战百胜的优秀将领，显示了毛泽东不拘一格、重用后起之秀的成功。
1“欲穷千里目,更上一层楼。”2我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。3劝学 君子曰：学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。木直中绳，揉以为轮，其曲中规，虽有槁暴，不复挺者，〔车柔〕使。
毛泽东在选人用人时反对论资排辈，坚持破格提拔年轻的杰出人才。只要识得英才，毛泽东就大胆地加以运用。毛泽东曾说：“赤壁之战程普40多岁，周瑜20多岁，程普虽是老将，不如周瑜能干。大敌当前，谁人挂帅？还是后起之秀周瑜挂了大都督的帅印……古时代可以破格用人，我们为什么不可以破格提拔？”在革命战争年代，毛泽东任命十八九岁的“娃娃”当师、团长，任命二十几岁的年轻人当军团长并不是什么稀罕事，而几十年的腥风血雨又证明，毛泽东识人识得真，用人用得准，他们都成为所向无敌的战将。
宽宏大量
如何对待犯错误的同志？是“一棍子打死”，还是让他们通过继续工作改正错误？毛泽东对犯错误的人才，采取“惩前毖后、治病救人”的方针，重在帮助其总结经验教训，提高思想认识，放下包袱，轻装上阵，在思想上从严，在组织处理上从宽的原则，达到既要弄清思想，又要团结同志的目的。
用人不疑
任何时候，人才都是决定性的因素。疑人不用，用人不疑，选准了，就要信任他，放手地使用他，这样才能使人才充分发挥其聪明才智，为社会作出更大的贡献。
“举重若轻”是毛泽东领导工作的基本方法，这种领导方法的基本特征就在于：领导工作中管大方向，抓大问题，管大事，提出一些大的方法原则，充分发挥同事和下级的积极性和独立自主的负责精神，不干涉，不包办，不纠缠于具体细节。在一般情况下，属于下级职权范围内的事，毛泽东不随便干预和插手，而是让他们自主地行使自己的职权。在战争年代，为了使决策更好地适应瞬息万变的形势变化，毛泽东甚至放手地将临机处置的权力交给一线指挥员。
欲穷千里目 ,更上一层楼 .大海茫茫 ,许许人才 . 较短量长 ,惟器是适 —— 韩愈进学解 .【篇二：选拔人才诗句】报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。 —司马光 人不可以一噎而止飨，国不可以谬一贤而止。
转自：共产党员网
龚自珍《己亥杂诗》之一:九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。请采纳
