任职要求强调11遍“肤白貌美大长腿” 公司招聘岂能儿戏
招聘公告不仅是对外发布用工需求，相关内容表述和价值取向，也会折射出企业的用工文化，关乎企业的社会形象。
近日，长沙一家公司在招聘APP上发布招聘需求。然而，在任职要求一栏里，却赫然写了11遍“肤白貌美大长腿”，一时间“画风突变”，受到网络热议。对此，该公司工作人员回应称，这个要求是公司行政觉得好玩乱打的，工作人员直接复制到了招聘要求上，正常招聘没有这个要求。目前，原文已修改为“肤白貌美气质佳”。
肤白貌美气质佳 柳眉凤眼丽姿容
对于招聘公告的重要性，企业要有充分认识。招聘公告发出前，对岗位要求等内容要精雕细琢，字斟句酌，尽量向外传递清晰有效的招聘信息，这是求职者乐意看到的，也能够帮助他们提高职位筛选效率的干货。企业招聘要求开门见山而不是充满模糊字眼，还可以避免人力资源部门收到一些与岗位需求不相匹配的简历、咨询电话等，有利于使招聘更顺畅高效。即便这些无法尽善尽美地落到实处，但语言表述正式得体、不违背社会公序良俗，则是企业应坚守的底线。
国色天香内涵好 肤白貌美气质佳
这几年，奇葩招聘的新闻太多，有些明显违法违规的招聘要求，企业不知是不懂法无意为之，还是不顾及企业形象、不把法律法规放在眼里，抑或是哗众取宠，为了提高企业“曝光度”？就业市场上，求职者遭遇那些“透明度”较高的歧视，或许还能抓住证据，利用法律武器讨回公道，但不乏某些企业表面上冠冕堂皇，暗地却可能侵害求职者或在职员工的正当权益。
上联：肤白貌美气质佳 下联：面润容靓风姿雅
成都商报-红星新闻特约评论员 陈晓琳
长葛吧中2014年1月的题：上联:肤白貌美气质佳，下联:有车有房有存款！
